Integra angajeaza stivuitorist
I. Identificarea postului
- Numele și prenumele titularului:
- Denumirea postului: Stivuitorist
- Poziția în COR: 834403
- Departamentul: LIVRARE
- Relațiile:
Ierarhice (control, îndrumare, posturi supervizate):
- se subordonează: șef secție ambalare
- are în subordine: nu este cazul
Funcționale (colaborare, pe orizontală):
cu personalul din secție, cu gestionarul depozit congelate, gestionar livrare
Reprezentare (colaborare, consultanță):
Nu este cazul
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Asigură efectuarea operațiunii manipulare și ridicare mărfuri.
2. Obiectivele postului
Asigură efectuarea operațiunii manipulare și ridicare mărfuri.
Responsabilitățile și descrierea postului:
✓ Pregătește și verifică condițiile tehnice ale utilajului pentru o bună exploatare și funcționare în vederea începerii lucrului;
✓ Îndepărtează cu grijă orice obstacole aflate în zona de încărcare/descărcare;
✓ Efectuează curățenia interioară și exterioară a vehiculului zilnic;
✓ Efectuează manevrele de încărcare/descărcare, în condiții de siguranță maximă obținând autorizațiile necesare în cazuri de depășire a normelor de încărcare;
✓ Asigură oprirea utilajului în poziția cea mai potrivită în vederea încărcării mărfurilor din depozit sau din mijlocul de transport;
✓ Încarcă mărfurile și le poziționează respectând normele privind sarcina pe osie, gabaritul și stabilitatea în timpul deplasării;
✓ Fixează sau ancorează mărfurile cu dispozitivele speciale din dotare, pentru creșterea siguranței în timpul deplasării;
✓ Adaptează viteza de manevră la restricțiile impuse de spațiu, de timp, de gabaritul și tipul mărfii manevrate;
✓ Folosește corect utilajele ce ajută la transportarea mărfurilor (cărucioare, cimber, etc.);
✓ Igienizează secția Ambalare și utilajele din cadrul acesteia;
✓ Asigură în permanență ordinea și curățenia la locul de muncă;
✓ Este direct răspunzător de efectuarea incorectă a produselor din comenzi, atât din punct de vedere calitativ cât și din punct de vedere cantitativ.
Privind relațiile interpersonale / comunicarea
• Răspunde de menținerea unui climat favorabil îndeplinirii sarcinilor de producție;
• Are o atitudine politicoasă atât față de colegi, cât și față de persoanele din exterior cu care vine în contact în cadrul firmei.
Față de echipamentul din dotare
Răspunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea aparaturii din dotare.
În raport cu obiectivele postului
✓ Răspunde de utilizarea optimă a resurselor materiale, financiare, patrimoniale și umane alocate pentru realizarea obiectivelor de producție stabilite;
✓ Răspunde de realizarea, ambalarea și etichetarea produselor în conformitate cu standardele de calitate stabilite;
✓ Răspunde de păstrarea în condiții optime a produselor în timpul realizării, ambalării, etichetării și manipulării lor;
✓ Răspunde executarea operațiunilor/sarcinilor de serviciu trasate de către șeful direct;
✓ Răspunde de păstrarea confidențialității informațiilor la care are acces;
✓ Răspunde de respectarea prevederilor fișei postului și a Regulamentului Intern.
Răspunderi
✓ Răspunde de îmbunătățirea permanentă a pregătirii sale profesionale și de specialitate;
✓ Păstrarea în bune condiții a utilajelor și utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei (mașini și echipamente de împachetat, instrumente de împachetat etc.);
✓ Răspunde de asigurarea unei igiene proprii impecabile (unghii tăiate și curate, barbă rasă, păr tuns etc.);
✓ Răspunde de prezența zilnică la locul de muncă și în cazul imposibilității prezentării la serviciu, răspunde de anunțarea imediată a șefului direct sau a Managerului de Resurse Umane;
✓ Promovează respectul reciproc, colaborarea și transparența în interiorul departamentului, în raporturile cu alte departamente, precum și în relațiile cu persoanele din afara firmei;
✓ Răspunde de menținerea, în cadrul secției, a unui climat favorabil îndeplinirii sarcinilor de lucru.
3.1. Aplicarea NSSM
Standarde de performanță:
- Munca este executată cu atenție, astfel încât să se evite eventualele accidente;
- Fiecare operație cu potențial de accidentare se realizează cu multă atenție, solicitându-se sprijinul tuturor persoanelor necesare;
- Aparatele și echipamentele sunt exploatate și depozitate în condiții de siguranță, respectând întocmai regulamentele de exploatare și ISSM specifice locului de muncă;
- Starea echipamentului de lucru și cel de securitate și sănătate a muncii este verificată zilnic pentru a corespunde tuturor normelor în vigoare;
- Legislația și instrucțiunile de securitate și sănătate în muncă sunt însușite și aplicate cu strictețe, conform cerințelor de la locul de muncă;
- Participă la instructajele referitoare la normele de Securitatea și Sănătatea Muncii și PSI, pentru a evita producerea de accidente;
- Respectă normele privind Securitatea și Sănătatea în Muncă și PSI și răspunde de însușirea și respectarea acestora de către întreg personalul din subordine.
3.2. Aplicarea normelor PSI
Standarde de performanță:
- Munca este desfășurată în siguranță și în acord cu specificul activității și cu prevederile PSI în vigoare;
- Responsabilitățile și sarcinile referitoare la normele SU sunt aplicate corespunzător în activitatea zilnică;
- Echipamentul PSI este folosit și depozitat conform specificului locului de muncă;
- Starea echipamentului PSI este verificată zilnic pentru a corespunde tuturor normelor în vigoare.
3.3. Aplică Normele de Protecție a Mediului
Standarde de performanță:
- Mediul de lucru este protejat permanent prin aplicarea unor metode specifice de curățenie;
- Spațiile de lucru sunt curățate cu responsabilitate pentru a împiedica producerea de emisii de pulberi;
- Deșeurile sunt colectate și depozitate centralizat, în spații special amenajate;
- Produsele petroliere și substanțele toxice sunt manipulate cu atenție evitându-se deversarea acestora în mediul înconjurător.
3.4. Sesizează, elimină și/sau raportează pericolele care apar la locul de muncă
Standarde de performanță:
- Pericolele care apar la locul de muncă sunt raportate în timp util pentru intervenție;
- Pericolele identificate sunt raportate persoanei competente să ia măsuri, conform instrucțiunilor;
- Starea echipamentelor de securitate și sănătate în muncă și PSI este raportată persoanelor abilitate prin procedura specifică locului de muncă.
3.5. Respectarea procedurilor de urgență și de evacuare
Standarde de performanță:
- În cazul semnalizării unui accident sunt anunțate prompt persoanele abilitate PSI precum și serviciile de urgență;
- Procedurile de urgență și evacuare sunt înțelese și aplicate corespunzător;
- Primul ajutor este acordat rapid, în funcție de tipul accidentului, cu utilizarea materialelor sanitare specifice;
- Planul de evacuare a locului de muncă este respectat întocmai în caz de urgență.
3.6. Aplicarea procedurilor de calitate
3.6.1. Aplică procedurile de calitate
Standarde de performanță:
- Activitățile sunt desfășurate cu respectarea riguroasă a cerințelor de calitate;
- Realizarea exigențelor de calitate se face cu aplicarea tipurilor de acțiuni preventive și corective adecvate.
3.6.2. Verifică rezultatele și remediază neconformitățile
Standarde de performanță:
- Deficiențele de calitate sunt constatate prin comparație cu cerințele de calitate;
- Deficiențele de calitate identificate sunt raportate persoanelor în măsură să stabilească modul de remediere a acestora;
- Eventualele deficiențe constatate sunt remediate cu operativitate, în conformitate cu procedurile interne.
3.7. Comunicarea la locul de muncă
3.7.1. Primește și transmite informații
Standarde de performanță:
- Metoda de comunicare este utilizată corespunzător situației date pentru transmiterea și primirea corectă și rapidă a informațiilor;
- Transmiterea și primirea informațiilor este efectuată permanent cu respectarea raporturilor ierarhice și funcționale;
- Limbajul utilizat este specializat, specific locului de muncă pentru primirea și transmiterea informațiilor cu corectitudine și claritate;
- Modul de adresare utilizat este concis și politicos;
- Formele de comunicare sunt utilizate în funcție de activitatea desfășurată;
- Întrebările utilizate sunt pertinente și logice pentru obținerea de răspunsuri relevante.
3.7.2. Participă la discuții în grup în vederea obținerii soluțiilor optime
Standarde de performanță:
- Atribuțiile concrete sunt preluate în funcție de normele interne și indicațiile șefului direct;
- Deciziile, dispozițiile și ordinele conducerii sunt interpretate corect și precis;
- Sugestiile sunt comunicate sau redactate cu claritate, concizie, cu respectarea raporturilor ierarhice și funcționale;
- Participarea la discuții în grup este efectuată prin sprijinirea și respectarea opiniilor și drepturilor celorlalți colegi;
- Problemele sunt discutate și rezolvate când este posibil, printr-un proces agreat și acceptat de toți membrii grupului;
- Divergențele apărute sunt comunicate deschis șefului direct pentru rezolvarea cu promptitudine a acestora în scopul desfășurării fluente a activității.
3.8. Munca în echipă
3.8.1. Identifică rolul și sarcinile în cadrul echipei
Standarde de performanță:
- Rolul în cadrul echipei este identificat corect, în conformitate cu tipul lucrării de executat;
- Atribuțiile individuale în cadrul echipei sunt identificate în funcție de sarcinile de realizat;
- Sarcinile comunicate sunt clarificate cu promptitudine în scopul evitării unor eventuale neînțelegeri;
- Termenele de realizare a sarcinilor individuale sunt identificate în timp util.
3.9. Alte sarcini
Realizează și alte sarcini sau poate primi delegări temporare de sarcini, în conformitate cu regulamentele și normele interne sau legale, ori la solicitarea superiorului sau altor persoane stabilite, pentru îndeplinirea normelor de muncă sau sarcinilor reglementate.
3.10. Condițiile postului de lucru
Programul de lucru este de 8 ore.
Condițiile materiale:
- Lucrează în condiții de secție de producție: zgomot, umiditate, alternanță temperaturi scăzute/ridicate etc.
- Spațiu: deschis.
- Condiții suplimentare: echipament adecvat.
- Condiții de formare profesională: participă la diverse cursuri de instruire pe linie profesională și de dezvoltare personală.
3.11. Gradul de autonomie
Autoritate asupra altor posturi
Delegare (înlocuitori, sarcini delegate)
- înlocuiește pe: un alt ambalator manual.
- este înlocuit de: un alt ambalator manual.
3.12. Perioada de evaluare a performanțelor
Anual.
3.13. Evoluții posibile
Poate evolua pe postul de Șef secție ambalare.
III. Specificațiile postului
1. Nivelul de studii
Minim 8 clase.
2. Calificarea necesară
- Cursuri de specializare în domeniul producției și siguranței alimentelor.
3. Competențele postului
- bună cunoaștere a domeniului de activitate al firmei;
- capacitate de analiză și sinteză;
- permanentă îmbunătățire a cunoștințelor și competențelor/abilităților;
- spirit de ordine și disciplină;
- competențe în dezvoltarea profesională a subordonaților și capacitate de delegare;
- competențe în luarea deciziilor și asumarea responsabilităților;
- ușurință în comunicare;
- abilități pentru lucru în echipă;
- corectitudine și flexibilitate;
- preocupare permanentă pentru ridicarea nivelului profesional individual;
- rezistență la efort și stres.
IV. Siguranța și Securitatea Alimentului
✓ Să schimbe zilnic echipamentul, sau ori de câte ori este nevoie, și să îl lase la sfârșit de program în vestiarul pentru haine de lucru, în tomberonul pentru echipament murdar.
✓ Să nu poarte în timpul lucrului bijuterii (cercei, lănțișoare, ceasuri, inele, brățări, mătănii, mărgele), unghii vopsite sau netăiate, unghii false, alte obiecte și accesorii care prezintă pericol de contaminare a cărnii (medicamente de uz personal, obiecte metalice).
✓ Se interzice accesul în spațiile de producție cu obiecte personale (telefon mobil, poșetă etc.), alimente sau băuturi (alcoolice sau nealcoolice). Este interzisă mestecarea gumei, mâncatul semințelor, al bomboanelor sau fumatul în ariile de producție, vestiare, grupuri sociale. Fumatul este permis numai în spațiul special amenajat.
✓ Rănile deschise de la mâini vor fi pansate cu plasture dezinfectant (nu de culoarea pielii). Angajații respectivi vor purta mănuși de protecție.